Técnico jurídico laboral
Zaragoza (Zaragoza)
Actualizada el 15/01/2026
GRADO EN DERECHO con especialización acreditada en Derecho Laboral y de la Seguridad Social Valorable experiencia profesional en el área, no siendo imprescindible. Valorable alta como Colegiado en el ejercicio de la abogacía, no siendo imprescindible. Asesoramiento directo telefónico y documental a los centros en materia laboral. Apoyo y soporte en la gestión de conciliaciones laborales y procedimientos judiciales. Realización de aperturas de expedientes disciplinarios y elaboración de apercibimientos. Apoyo a los centros en materia sindical y electoral. Registro y actualización de datos. Asesoramiento a los centros en material de contratación y extinciones. Control y prevención de los centros ante infracciones de Inspecciones de Trabajo. Prevención y resolución de conflictos laborales y/o ámbito sindical.
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